Форма акта раскроя изделий для бюджетных учреждений. Акты - образцы и примеры. Для чего составляется акт, его значение

Документ предназначен для оформления операций по выбытию материальных запасов с одновременным оприходованием новых материальных запасов, полученных на основе расхода "старых". Общий вид документа представлен на рис.7.20.1:

Документ состоит из заголовочной, расходной и приходной частей, а также вкладки контроля за бухгалтерскими проводками.

В заголовочной части в поле "Организация" указывается учреждение, в реестре которого создается данный документ. Поля "Номер" и "Дата" предназначены для ввода номера и даты документа.

Расходная часть документа представлена на вкладке "Расход". В поле "Шаблон операций" выбирается шаблон для создания бухгалтерских проводок по выбытию материальных запасов. В таблицу расходной части необходимо добавить материальные запасы, подлежащие расходу, в столбце "Кол-во" необходимо указать расходуемое количество. В столбце "Остаток" указан остаток материальных средств на дату создания документа.

Приходная часть документа (вкладка "Приход") представлена на рис.7.20.2:

В поле "Шаблон операций" выбирается шаблон для создания бухгалтерских проводок по постановке на учет новых материальных запасов.

В поле "Поставить на р/с" необходимо выбрать источник финансирования, на котором будут учтены новые материалы.

В таблицу приходной части необходимо по нажатию на кнопку "Добавить" из справочника материальных средств добавить наименования материальных запасов, которые подлежат постановки на учет в результате выбытия материалов (вкладка "Расход"). В столбцах "Кол-во","Цена","Сумма" необходимо указать количество, цену и общую стоимость вновь учитываемых материальных запасов соответственно. В столбцах "МОЛ" и "Подразделение" указываются материально-ответственное лицо и подразделение закрепления для новых материальных запасов.

На вкладке "Операции" осуществляется контроль за бухгалтерскими записями (рис.7.20.3):

В столбце "Бухгалтерская запись" возможно изменение проводок, которые были установлены из шаблонов, указанных в расходной и приходной частях документа.

Наименование проекта организация предприятия по оказанию услуг по переработке балансовой древесины хвойных и лиственных. Полномочия по приму и отгрузке древесины переданы в Министерство природных ресурсов Республики Бурятия. Кругляк, договор на распиловку древесины образец бревно в коре, лес Акты изготовления экспериментального образца станка для продольного раскроя. Акт проверки огнезащитной обработки деревянных конструкций образец. Договор аренды лесного участка скачать юридически грамотный Образец Форму Шаблон. Поставьте свою оценку этому образцу акта, проголосуйте за документ это анонимно и всем сразу видно. Когда нужен акт, значение документа. Древесина это материал, который в большой мере подвержен разрушительному воздействию. Акт переработки древесины бланк. Огнезащита древесины одна важнейших задач которую приходится решать строителям на. Cкачать образец документа Акт переработки материалов. Место заготовки древесины Лесничество Участковое лесничество Образец акта Документ составляется в трех экземплярах. Сдачу партии древесины произвел, приемосдаточный акт получил, декларация об обороте древесины передана на пункт. Употребление не должно быть избыточным, терминологическая. Я так думаю вскоре налоговикам дадут доступ к обозрению журналов по приму и по переработке древесины. Акт переработки пиломатериалов бланк мы знаем все Акт переработки древесины образец. Правительства Российской Федерации от 21 июня 2014 г. Воронежской области, уполномоченный

Акт переработки древесины образец скачать Акт переработки древесины образец на. Скачать образец бесплатно. Образец заполнения декларации о сделках с древесиной. Ниже расположен типовой бланк и образец акта на списание. Скачать образец акта приемки лесов в эксплуатацию. ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АКТА НА ОГНЕЗАЩИТУ ДРЕВЕСИНЫ Акт на огнезащиту древесины 01 мая 2013 г. Установить форму акта переработки древесины приложение Мы, нижеподписавшиеся, от лица Подрядчика заместитель. Бланк акта переработки древесины. Вид продукции переработки круглых лесоматериалов объем. Например площадь кровли 1200 м. Если же заказчик выполнил работы самостоятельно, ему придется передать образец полученной древесины в. Какие документы есть еще. Сдачу партии древесины произвел, приемосдаточный акт получил, декларация об обороте древесины. Акт переработки древесины образец скачать. Договор о по переработки древесины образец. Акт переработки древесины скачать бланк. Акт необходимо делать в тех случаях, когда строительные и. У нас вы можете скачать образец бланка акт приемкипередачи работ по переработке давальческого сырья

Форма акта переработки древесины. ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АКТА НА ОГНЕЗАЩИТУ ДРЕВЕСИНЫ. Переработка 500 га древесины и иных. Мы, нижеподписавшиеся, от лица Подрядчика заместитель. Акт распиловки леса образец История теории относительности Круглопильные станки для продольной распиловки древесины. Акт на огнезащиту древесины. ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АКТА НА ОГНЕЗАЩИТУ ДРЕВЕСИНЫ Акт на огнезащиту древесины 04 февраля 2000 г. Акт На Огнезащиту Древесины Образец. Сдачу партии древесины произвел, приемосдаточный акт получил, декларация об обороте. Образец акта приемке работ огнезащитной обработке металлоконструкций. Бланки Акт переработки материалов ф. Приведем примерный образец акта переработки материалов заказчика при выполнении подрядных работ см. ОБРАЗЦЫ заполнения документов приема, переработки и отгрузки древесины Акт приемосдаточный по огнезащитной обработке Среди прочего, заполняется. Скачайте актуальный бланк образец заполнения постановление госкомстата рф 18 августа 1998 88 об утверждении. Акт оказанных услуг по переработке отходов древесины. Типовая межотраслевая форма N КС Ну образец акт переработки древесины тут вот, решил проверить Прямо на пилораме, где они смотрели образцы доски, а.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Перечня продукции переработки лесоматериалов круглых, форм актов
приема и отгрузки древесины, информации о приеме и (или) отгрузке древесины

_________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением от 19 августа 2015 года N 258-пр
________________________________


В целях реализации Закона Хабаровского края от 28 сентября 2011 г. N 118 "Об организации деятельности пунктов приема и отгрузки древесины в Хабаровском крае" Правительство края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:
Перечень продукции переработки лесоматериалов круглых;
форму акта приема древесины;
форму акта отгрузки древесины;
форму информации о приеме и (или) отгрузке древесины.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 18 декабря 2013 г. N 437-пр "Об утверждении Перечня продукции переработки лесоматериалов круглых, форм документов учета и отчетности о приеме, переработке и отгрузке древесины".

Перечень продукции переработки лесоматериалов круглых

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. Шпорт

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 18 марта 2015 года N 42-пр

1. Для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих заготовку и (или) переработку лесоматериалов круглых:
1) пиломатериалы;
2) древесно-стружечные плиты (ДСП);
3) древесно-волокнистые плиты (ДВП);
4) шпон.

2. Для прочих юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - пиломатериалы.

УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 18 марта 2015 года N 42-пр

Акт приема древесины (Форма)

УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 18 марта 2015 года N 42-пр

Акт отгрузки древесины (Форма)

УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Правительства Хабаровского края
от 18 марта 2015 года N 42-пр

Информация о приеме и (или) отгрузке древесины (Форма)

Текст документа сверен по:
Официальная рассылка

Автор: журнал «Кадровое дело», Подписка на журнал
Делегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное на оформление документов и других ежедневных дел кадровой службы. Давайте посмотрим, как правильно оформить делегирование полномочий (с правом подписи кадровых документов).

Акт - это информационно-справочный документ, который составляется для подтверждения установленных фактов, событий или действий. По своему содержанию и назначению все акты можно разделить на несколько видов:
- о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка;
- об отказе от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с приказом;
- об отказе от дачи объяснений по факту нарушения дисциплины;
- сдачи-приемки (работ, материальных ценностей, документов)*(1);
- приема-сдачи (материальных ценностей, документов);
- передачи-приема (дел, документов);
- обследования (состояния техники безопасности, противопожарной безопасности, условий труда, результатов деятельности);
- испытаний (образцов, систем, технологий);
- ревизии, инвентаризации;
- расследования аварий, несчастных случаев;
- ликвидации организаций и др.

Будьте свидетелем!

Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Во-первых, констатировать факты и явления окружающей действительности необходимо при свидетелях, иначе впоследствии будет очень сложно доказать, что описанное в акте событие действительно произошло. Во-вторых, на основании актов зачастую принимаются важные решения, которые могут быть оспорены в судебном порядке, особенно если они затрагивают права работников. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такого рода (например, составлен без свидетелей или не по форме), суд просто не примет его во внимание. А событие, которое в нем зафиксировано, при отсутствии других доказательств может быть признано ненаступившим. Представьте ваше разочарование, когда судья сочтет неустановленным факт прогула сотрудника или появления его на работе в состоянии опьянения только из-за того, что акт об этом был составлен ненадлежащим образом!

Некоторые акты должна издавать специально созданная комиссия, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Речь идет об актах приема-сдачи материальных ценностей, документов, дел, а также об актах ревизии, инвентаризации*(1), расследования аварий, несчастных случаев на производстве*(2) (ст. 230 ТК РФ). Как правило, для них существуют установленные законом формы. Другие акты составляются в произвольной форме. Главное условие здесь - найти точные формулировки для правильного отражения события в акте.

Наиболее распространенные должностные проступки:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений, приказов руководства;
- прогулы;
- появление на работе в состоянии опьянения.

Составляем правильно

А теперь подробно разберем правила составления актов о нарушении трудовой дисциплины. На этих документах мы остановились не случайно, ведь они неизменно сопровождают процедуру наложения любого дисциплинарного взыскания, будь то замечание, выговор или увольнение (ст. 193 ТК РФ). И составляют их чаще всего работники кадровой службы либо начальники подразделений в присутствии кадровиков. Установленной формы для этих актов нет, но существует сложившаяся практика подготовки таких документов.

В акте о нарушении дисциплины труда обязательно указывается:
1. Дата, место и время составления. Если акт составляется по случаю опоздания или прогула, то время в нем нужно указать с точностью до минуты.
2. Кто составил акт. Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Необходимо указать должность, фамилию и инициалы составителя акта.

Пример
"Мною, специалистом отдела кадров Васильевой С.Ю., в присутствии начальника отдела распространения Николаевой Е.П., старшего юрисконсульта Швецова О.И. составлен настоящий акт о нижеследующем".
3. В присутствии кого составлен акт. Здесь указываются фамилии, инициалы и должности свидетелей (желательно пригласить не менее двух человек и лучше не из того отдела, где работает нарушитель).
4. Какое именно нарушение допустил работник.

Пример
"4 октября в 14 ч 00 мин. кладовщик Трушкин И.М. находился на работе в состоянии алкогольного опьянения".

Пример
"4 октября в 17 ч 00 мин. бухгалтер Леонова М.М. отсутствовала на работе в течение четырех часов (с 14.00 до 17.00) без уважительных причин".
5. Предварительные объяснения нарушителя. Объяснения необходимо записать дословно, разумеется, исключая нецензурные выражения (если работник употреблял их в своих объяснениях, об этом делается отметка).
6. Подписи свидетелей, присутствовавших при составлении акта.
7. Подпись составителя акта.
8. Подпись работника о том, что он ознакомлен с актом.

Работника необходимо ознакомить с актом под расписку. Если он отказывается расписаться в акте, об этом нужно сделать соответствующую отметку, под которой составитель и свидетели еще раз ставят свои подписи.
Акт, который констатирует появление сотрудника на работе в нетрезвом состоянии, составляется в тот же день, а предъявляется для ознакомления на следующий день. В этом акте нужно подробно описать внешние признаки, свидетельствующие об алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении.

В акте об отказе от дачи объяснений необходимо описать, какое нарушение дисциплины работник отказался объяснить и чем он свой отказ мотивировал. Кстати, этот акт можно и не издавать в виде отдельного документа, а зафиксировать отказ от объяснений и мотивировку отказа в акте о нарушении дисциплины.

Как оформить акт

Для оформления акта используется общий бланк организации или специальный бланк акта с унифицированным текстом. Специальный бланк берется, когда у акта есть утвержденная форма (например, акт о несчастном случае на производстве) или когда в нем фиксируется периодически повторяющаяся информация (как, например, в актах о нарушении дисциплины).

На акты распространяются требования ГОСТ Р 6.30-2003*(3).

В соответствии с этим ГОСТом обязательными реквизитами акта являются:
- название организации;
- название вида документа (слово "акт");
- дата и регистрационный номер документа;
- место составления;
- заголовок к тексту (название акта);
- подписи;
- в необходимых случаях - гриф утверждения. Обычно он присутствует на законодательно установленных формах актов. Кроме того, он ставится на актах приема законченных строительством объектов, оборудования, выполненных работ, списания, экспертизы.

На предприятиях, занимающихся изготовлением различного рода швейной продукции, для учета сырья применяется специальный документ: акт раскроя ткани.

Как ведется учет ткани

Вся ткань, поступающая на производство, подлежит обязательному контролю. В ходе него все куски измеряются, проверяются на состав и качество, затем приходуются. Причем на эти действия отводится определенный промежуток времени: при одногородней поставке — не более 10 дней; при иногородней — не более 20; при отдаленной — не более 60 после поступления на склад получателя.

ФАЙЛЫ

Далее ткань уходит «в работу», проходит подготовительный, раскройный, пошивочный цеха, где сначала раскраивается по определенным меркам, а затем прошивается. На выходе подсчитываются готовые изделия, учитываются все остатки и отходы, потом составляются отчетные бумаги, частью которых и является акт раскроя ткани.

Для чего составляется акт, его значение

Акт раскроя относится к первичной документации, поэтому его значение вполне очевидно. В первую очередь, на его основе происходит списание материалов, затраченных на пошив тех или иных изделий. В этом плане он играет точно такую же роль, как акт расхода стройматериалов в строительстве, акт посадки семян в сельскохозяйственном производстве и т.д. Именно поэтому к документу следует относиться очень внимательно, поскольку при проверках организации государственными надзорными органами не в последнюю очередь будут проверяться как раз эти бумаги. Внесение в них неточных, ошибочных или заведомо ложных данных может привести к наказанию как ответственных работников, руководства фирмы, так и самого предприятия.

Кроме вышеозначенной функции, которая, безусловно, является определяющей, акт позволяет проводить анализ расходования ткани на те или иные пошивочные изделия и на основе этой информации производить дальнейшие закупки сырья.

Также он дает сведения о ветоши, отходах и остатках, которые в будущем тоже можно использовать по какому-либо полезному назначению.

На каком этапе формируется акт

Акт составляется после того, как раскрой ткани будет произведен, а изделие пошито. Это важно, поскольку для того, чтобы включить в документ точные и проверенные данные, сначала ткань подлежит подсчету по количеству полотен, раскроенных кусков, метражу, площади и т.д. Также важно точно указать число запланированных изделий и полученных в результате кроения и шитья.

Формат акта и его особенности

На сегодня акт раскроя ткани можно сформировать в произвольном виде, исходя из потребностей компании и видения документа работниками. Кроме того, до сих пор в ходу ранее его общеприменимая унифицированная форма, которая была предназначена только для бюджетных учреждений. Она до сих пор пользуется спросом, в том числе и в коммерческих организациях, по той причине, что ее можно с легкостью подстроить «под себя», убрав или добавив некоторые столбцы и строки.

Как оформить акт

В деле оформления акта никаких особых тонкостей нет, все вполне стандартно. Его можно делать печатным или рукописным, но если акт заполняется в компьютере, после окончательной подготовки его следует распечатать. Это необходимо для того, чтобы все ответственные работники могли поставить в нем свои подписи. Для акта подойдет обыкновенный лист А4 или любого другого удобного формата.

Акт делается как минимум в двух абсолютно идентичных экземплярах — один из которых остается в цеху, второй отправляется в бухгалтерию.

Заполненный акт требуется хранить период, установленный для таких бумаг законодательством или же срок, указанный для этого вида документации в учетной политике фирмы. Только после того, как это время истечет, устаревший бланк можно утилизировать.

Кто должен расписаться в акте

В акте должны поставить свои подписи несколько работников швейного предприятия: начальник цеха, мастер, технолог, мастер ОТК и закройщик. Своими автографами все эти лица будут свидетельствовать о том, что вся информация, внесенная в бланк акта достоверна. Что касается печати, то ее в акт ставить не обязательно, поскольку он относится к внутренней документации фирмы (за исключением тех случаев, когда условие о применение штемпельного изделия является непреложным требованием со стороны руководства компании).

Если вам понадобилось составить акт раскроя ткани, с которым вы раньше никогда не сталкивались, посмотрите приведенный здесь образец и прочитайте объяснения к нему – с их помощью вы без особого труда сделаете нужный вам документ

Прежде чем перейти к собственно описанию, несколько слов о представленном ниже примере: это унифицированная форма, структура которой вполне стандартна для таких бланков и делится на начало, основной блок и заключительную часть. При этом основной раздел, который в данном случае оформлен в виде таблицы, можно сократить, дополнить или сделать в виде текстового описания.

Но, начнем по порядку.

1. Первым делом внесите в акт его номер и дату его составления. Справа отводится место для утверждения документа начальником цеха (он должен поставить свою подпись самым последним).
2. После этого идет основная таблица, состоящая из нескольких столбцов и строк (строки по количеству типа ткани). Внесите сюда наименование ткани, ее артикул, количество раскроенных кусков, их размер и площадь.
3. Далее укажите номера карт раскроя, длину полотна и количество полотен, а также использованную полезную длину ткани. После этого включите в акт количество полученных изделий из одного полона, нормы расхода ткани на одно изделие и фактический расход, общее количество полученных изделий (из всех полотен).
4. Затем впишите все, что касается остатков, отходов и ветоши. Если есть какие-то дополнительные примечания, то они также указываются в акте.
5. В заключение акт должны подписать все ответственные работники: мастер цеха, мастер ОТК, технолог и закройщик.