Япония трудоголики.  Удивительная Япония. Почему японцы такие трудоголики? Удивительная Япония. Трудоголизм как верный путь к болезням

8,5 - по статистике, именно столько отпускных дней в году в среднем берут сотрудники японских компаний. Это даже не половина от положенных по закону 18 дней. Брать больше японцам не позволяют местные особенности корпоративной этики: перед коллегами неудобно.
Репортаж из Токио в программе ВЕСТИ на канале РОССИЯ.

Трудолюбивые японцы валятся с ног и засыпают прямо на улице и в других общественных местах.
Представляю вам фотографии британского фотографа Эдриана Стори (Adrian Storey), сделанная на улицах Токио.

В любом другом государстве спящих в метро, на скамейках или даже посреди улиц людей можно было бы принять за алкоголиков, наркоманов или бомжей. Но на них приличная одежда, а в руках – портфели с документами. Это – горящие на работе японские трудоголики, которые не в состоянии добраться домой после 12-часового рабочего дня.


Британский фотограф Адриан Стори (Adrian Storey) более известен в сети, как Uchujin.


Этот мастер фотографии, ныне живущий в японской столице, за свою жизнь успел объездить немало стран.


Живя в Токио, фотограф обнаружил, что по вечерам город превращается в сонное царство, поэтому он часто выходит на улицы города, чтобы провести очередную “фотоохоту”.


Люди, спящие в метро, дремлющие на лестницах и скамейках в парке, на газонах и под деревьями, а то и вовсе посреди улица на тротуаре – типичное зрелище для бизнес-центра японской столицы.


Свою серию про спящих японцев автор назвал «Let the poets cry themselves to sleep».

Хорошо известно, насколько японцы трудолюбивы, что у них одна из самых высоких в мире производительностей труда. Но чудес не бывает, и за такие высокие результаты приходится расплачиваться, изнуряя себя так, что добраться до дома уже не будет никаких сил.

Медики с каждым днем все громче выражают озабоченность ростом количества заболеваний, вызванных чрезмерными рабочими нагрузками. Трудоголикам угрожает большое количество заболеваний разного рода. Об этом сообщают журналисты раздела «Наука» интернет-издания для трейдеров «Биржевой лидер».

Врачи утверждают, что чрезмерное служебное рвение обычно заканчивается для трудоголиков проблемами со здоровьем. Обычно карьеристы сталкиваются с алкоголизмом, диабетом, депрессиями, гормональными расстройствами, часто встречаются у трудоголиков инсульты. Ученые на протяжении многих лет занимаются исследованием этой проблемы, чтобы помочь сохранить здоровье трудящихся.

Проблема глобального масштаба.

В результате проведенных исследований установили, что трудоголизм является серьезной патологией, которая влечет за собой целый ряд опасных заболеваний. Когда человек уделяет слишком много своего времени работе, организму не удается восстанавливаться после нагрузок. Поэтому рано или поздно трудоголику приходится отодвигать работу на второй план, чтобы заняться решением проблем со здоровьем.

В переутомление стало настолько распространенной проблемой, что решением ее занимаются на государственном уровне. Из-за переутомления в Китае ежегодно умирает около 600 тысяч человек. В трудоголизм вышел на уровень настоящего социального бедствия. Для многих компаний 12-часовой рабочий день является нормой, многие сотрудники остаются спать в офисе. Руководство большинства японских фирм требует от сотрудников максимальной отдачи, поэтому, даже имея право на 30-дневный отпуск, работники предпочитают отдыхать не больше 6 дней.

Зачастую отказываться от отпуска японских сотрудников заставляет опасение потенциального увольнения. Масштаб проблемы иллюстрирует даже то, что в Японии существует отдельный термин «кароси», который обозначает смерть человека от переутомления. Тысячи и сотни тысяч летальных исходов ежегодно объясняются переутомлением на работе. Среди смертей частыми являются самоубийства, у японских рабочих младше 60-летнего возраста около 5 процентов инсультов и инфарктов вызвано именно работой.

Медики установили, что один из работников японского завода скончался от того, что проводил на рабочем месте слишком много времени и при этом сильно нервничал. В каждом месяце покойный проводил на рабочем месте во внеурочное время около 106 часов, подтвердил смерть в результате трудоголизма. Известно также, что японский премьер-министр Кэйдзо Обути умер от чрезмерной рабочей нагрузки - после нескольких напряженных рабочих дней премьера госпитализировали с инсультом, вскоре он впал в кому и скончался через несколько месяцев.

Каждый шестой сотрудник в и работает более 60 часов в неделю. Статистические данные Канады свидетельствуют о том, что трудоголиками являются около 30 процентов населения страны. В Нидерландах у одержимых работой нередко диагностирует так называемую « от досуга», которая наблюдается у 3 процентов голландцев. Люди, у которых диагностирована эта болезнь, в выходные или на протяжении отпуска теряют душевный покой и болеют физически.

Трудоголизм как верный путь к болезням.

Опасность, исходящую от трудоголизма, в очередной раз доказала международная группа , возглавили которую специалисты из Университета Бергена в Норвегии. Согласно данным исследования, опубликованным в PLоS ONE, у любителей подольше быть на работе часто встречаются психические расстройства, трудоголиков преследуют пугающие мысли, неврозы разной формы.

В исследовании ученых участие приняли 16426 офисных работников, склонность к трудоголизму и сопутствующие у них обнаружены с помощью специальных опросов. Оказалось, что почти треть (32,7 процента испытуемых) страдают синдромом дефицита внимания и гиперактивности, которые проявляются в плохо управляемой импульсивности и невозможности сконцентрироваться на выполнении задачи. Еще у 25,6 процента опрошенных ученые обнаружили обсессивно-компульсивное расстройство, которое характеризуется непроизвольным появлением навязчивых или пугающих мыслей.

Кроме этого, ученые установили, что зависимые от работы люди очень часто ощущают приливы жара или озноба, чувство дискомфорта в желудке. У трудоголиков часто кружится голова, дрожат руки и ноги. Типичными болезнями для трудоголиков является депрессия и проблемы со сном. Много респондентов признались в своей чрезмерной склонности к педантизму - постоянно проверяют, закрыты ли двери, часто моют руки и стирают даже чистую одежду.

Руководитель исследования Сесиль Андреассен утверждает, что трудоголики намного больше подвержены заболеваниям. Также ученые определили, что зависимость от работы для человека не менее опасна, чем алкоголизм, курение, игромания и другие болезненные состояния. Ученый полагает, что трудоголизм необходимо включить в список заболеваний, борьба с которыми реализуется на государственном уровне.

Болезни физиологические и психологические у трудоголиков обычно объясняются нездоровым образом жизни. Увлечение работой не дает человеку отдохнуть, эти люди пренебрегают отпуском, сном, иногда даже личной гигиеной, приемы пищи многие трудоголики пропускают или заменяют чашкой и сигаретой. В числе самых распространенных проблем трудоголиков медики называют заболевания сердца и желудка, психологи предупреждают о вероятном появлении синдрома эмоционального сгорания.

Почему японцы такие трудоголики?

Даже те, кому знакомо слово «трудоголик» никогда не поймут его истинного значения, пока не побывают в Японии.

«Трудоголик» - это игра со словом «алкоголик». Оно применяется по отношению к людям, помешанным на работе. В большинстве случаев слово трудоголик используется для обозначения людей, которые проводят большую часть своего рабочего времени вне семьи и социальных связей. Эта тенденция ярко проявляется в японской культуре работы, и в то же время имеет и свои особенности.

Японские компании славятся изнурением своих сотрудников. Из-за этого некоторые люди игнорируют хорошую возможность поступить на работу в известную японскую фирму. Они предпочитают работать на другие иностранные компании, которые позволяют сотрудникам проводить больше времени со своими семьями и отдыхать.

В последнее время было много дискуссий, направленных на поощрение личной жизни в Японии. Многие компании изменили свою политику по отношению к своим работникам, дабы позволить им проводить больше времени с семьями. В течение последних нескольких лет длительность рабочего дня в Японии постепенно снижалась. Тем не менее, она по-прежнему входит в верхние строчки списка стран с самым длинным рабочим днем в мире.

Следует отметить, что японские сотрудники часто добровольно взваливают на себя дополнительную работу. Кроме того, даже после окончания работы, большинство японцев традиционно отправляются в бар с коллегами, чтобы поговорить и обменяться мнениями о своей работе. Из-за этих факторов часы работы японцев на самом деле намного больше, чем у жителей других стран.

Есть несколько предположений о причинах трудоголизма в Японии. Одно из них: жители Страны Восходящего солнца перерабатывают ради карьерного роста. На фоне агрессивной конкуренции любой, кто хочет преуспеть в своей карьере, должен доказать свой потенциал. Поэтому многие люди упорно трудятся, чтобы показать, что они могут идти на жертвы ради компании, надеясь, что это может быть достаточным инструментом для убеждения своих боссов.

Стоимость жизни в Японии достаточно высока и это может быть еще одной причиной, заставляющей японцев «вкалывать от зари до зари». После женитьбы большинство японских мужчин берут на себя полную материальную ответственность за жену и детей, в то время как большинство женщин становятся домохозяйками и ухаживают за детьми, а также выполняют работу по дому. Чтобы домочадцы ни в чем не нуждались, муж должен много работать.

Кроме того, в Японии от людей ожидают, что они откажутся от своих личных интересов и принесут себя в жертву группе (компании), к которой принадлежат. Для достижения цели компании, работники должны поддерживать хорошие отношения с другими членами коллектива и строго следовать правилам работодателя. Если кто-то не придерживается этих правил, он становится белой вороной. Например, люди, которые уже закончили свою работу, стесняются выйти из офиса раньше, чем их старшие коллеги, у которых все еще оставались невыполненные задачи.

Жители других стран восхищаются тем, как сотрудники японских компаний жертвуют свою энергию на благо работе. Это то, что помогло Японии пережить множество кризисов и удержаться на позиции одной из крупнейших экономических держав.

Тем не менее, изнурение в долговременной перспективе может создавать социальные проблемы или вредить здоровью. Таким образом, лучший способ избежать всех рисков, связанных с этим - найти баланс между профессиональной и социальной жизнью.

Не живите для работы, это работа нужна чтобы жить.

Ни для кого не секрет, что у азиатов и европейцев кардинально разнятся образ жизни и привычки, нравственность и мироощущение, культура и быт, обычаи и традиции. Однако многие даже не подозревают, насколько же особенные жители страны восходящего солнца. Попробуем немного приподнять завесу тайны и расскажем о японском менталитете.

«Учи» и «Сото», или Свой среди своих - чужой среди чужих

У японцев есть такие понятия, как «учи» и «сото». Первое обозначает свое – то, что находится внутри страны и внутри семьи. Второе же – все остальное, то, что располагается за пределами Японии. Европейцы более привыкли производить впечатление на окружающих и не особо стесняться у себя дома. Японцы же – с точностью до наоборот.

Если человек с европейского континента спокойно встретит приехавшую в гости тетю в стареньком халате и предложит ей присоединиться к скромному домашнему ужину, то японец, будь на часах даже позднее время, переоденется, дабы выглядеть перед родственницей подобающе, и накроет стол. Однако же если он будет ехать в поезде по другой стране, то без особых церемоний разденется до нижнего белья перед абсолютно незнакомыми людьми, чтобы сменить одежду перед сном.

Жители страны восходящего солнца уверены, что японец – это не просто название национальности, это еще и особый статус. И относятся они друг к другу соответственно – раскланиваются при встрече, едва не сгибаясь втрое в стремлении показать свое уважение к знакомому, живо обсуждают насущные вопросы, обмениваются любезностями при прощании. В то же время по отношению к иностранцу вполне допустимо лишь сухо кивнуть в знак приветствия (а иной раз и вовсе сделать вид, что не заметил его), не извиниться, если случилось нечаянно наступить на ногу в лифте или толкнуть в общественном транспорте. Конечно же, разговоры допустимы только о погоде и не более того. Именно поэтому за границей японцы ведут себя слишком раскованно, шумно, а подчас даже некультурно – это ведь не дом, а значит, здесь можно позволить себе многое. На этот счет есть даже восточная поговорка, точно отражающая суть японского характера: «Никто не вспомнит о том, что случилось в пути».

Естественно, каждого японца, как и любого человека на нашей планете, учат любить ближнего своего и обращаться с ним должным образом – почтительно и внимательно. Однако с возрастом это трансформируется примерно в такую точку зрения: всех на свете одарить любовью и лаской все равно не получится, так пусть же те, кому достанутся забота и уважение, будут, по крайней мере, своими. Для иностранцев есть даже специальное слово – «гайдзин», которое можно перевести как «не-японец». Впрочем, «гайдзин» – это сокращенная форма. Полное слово звучит как «гайкокудзин», что означает – человек из другой страны.

И никогда гайдзину не стать своим, проживи он в Японии хоть сто лет. Так, если двое иностранцев на улице примутся выяснять отношения или даже драться, ни один японец, будь он даже полисменом, и не подумает помочь или хотя бы поинтересоваться, в чем дело. А зачем? Это иноземцы, и пусть они сами решают свои проблемы. И, что уж совсем невероятно для европейца, в Японии есть бары с табличкой «Иностранцам вход воспрещен» и охранником, стоящим у двери и не пускающим неугодных внутрь. Собственно, наравне с ними существуют и заведения, где веселятся одни лишь приезжие – в таких, как правило, даже бармен и официанты являются чужестранцами. Истинный японец в подобный ресторан или кафе – ни ногой.

Существуют агентства по продаже недвижимости, а также магазины, которые, увидев перед собой подданого другой страны, извинятся и скажут, что не работают с иностранцами. Приезжего запросто могут не пустить в японскую гостиницу, общественную баню, спортзал... Труд коренного населения оплачивается лучше, а при сокращении числа кадров на крупном предприятии в первую очередь «попросят» иноземца. Японцы на улицах упорно «не понимают» приезжих и не укажут путь, если к ним обратиться на любом языке, кроме государственного; таксисты повезут десятой дорогой, не постесняясь взять сумасшедшую плату…

Если имел место межнациональный брак, за которым последовал развод, то иностранная «сторона» неудавшихся отношений не получает ничего! Более того – в течение месяца после развода тот из супругов, который не является гражданином Японии, обязан покинуть страну, а ребенок при этом остается жить в Японии в любом случае. Как говорится, Кесарю кесарево, а Богу - Богово.

Воспитать в себе дух подобного «национализма» японцам помогла сама природа. Если вспомнить географическое положение этой островной страны, становится понятно, что японцы отрезаны от других народов бушующим морем. Тут уж волей-неволей остается лишь объединиться, сплотиться и воспринимать друг друга как одну большую семью. Независимость от соседей, самодостаточность и обособленность формировались и шлифовались в японском характере веками. Это своеобразый инстинкт самосохранения, помогающий выжить.

«Комплекс иностранца»

Несмотря на все вышесказанное, в последние годы среди жителей Японии прослеживается тенденция как можно более походить на столь презираемых европейцев. Многие японки красят свои смоляные волосы в каштановый, пользуются тональными кремами розовых тонов и покупают для глаз линзы голубого или зеленого цвета. Ведь американцы и представители европейских народностей, как правило, обладают светлыми волосами и глазами. Парадоксально, но иметь внешность западного типажа начало считаться престижным.

Если жителю Японии задать вопрос, кем бы он хотел появиться на свет в следующей жизни, каждый третий, не моргнув глазом, ответит: «Американцем». Вот такая она противоречивая, восточная натура…

Японский трудоголизм

Японцы потрясающе работоспособны. Офис – их второй дом, в котором они зачастую проводят гораздо больше времени, нежели в своем родном жилье, с семьей и детьми. Они – настоящие трудоголики и пашут на благо родного предприятия не покладая рук, забывая об окончании рабочего дня, о наступивших выходных и праздниках…

Уйти с работы вовремя считается дурным тоном – хороший специалист непременно задерживается сверх положенного графика, и только такому трудяге светит повышение по службе. А, став начальником, он будет оставаться в офисе еще дольше, работая на грани человеческих возможностей. В японском языке даже есть выражение, обозначающее «смерть от переутомления» – пожалуй, оно как нельзя лучше характеризует стремительный темп в работе и маниакальное усердие жителей страны восходящего солнца. Они очень ценят и уважают организацию или фирму, на которую трудятся, и готовы все сделать для ее процветания.

Японцы – идеальные сотрудники, дисциплинированные и воспитанные, выносливые и терпеливые, соблюдающие субординацию и проявляющие рвение. Одно время были очень популярны даже специальные гостиницы для трудоголиков. Ведь многие японцы живут в пригороде, путь домой не близок, и при задержке на работе до полуночи возвращаться в родные пенаты просто нет резона.

Вот и были изобретены такие себе капсулы – продолговатые боксы небольшого размера, приспособленные исключительно для ночевки. Наверное, такое могло пользоваться спросом только в Японии. Переночевал, выкупался в душе – и снова готов к рабочим баталиям. Некоторые ездили домой только на выходные, таким образом экономя время и деньги на проезд. Случается, люди даже отказываются от отпуска, с гордостью говоря, что каждый лишний час, проведенный на работе, приносит успех всей державе. Остается только удивляться, когда они успевают потратить с таким трудом заработанные деньги. Впрочем, новое поколение уже не столь фанатично относится к своим рабочим обязанностям – молодежь не собирается дневать и ночевать в офисах, ратуя за то, что человек, который хорошо потрудился, имеет право хорошо отдохнуть.

Вот такие они, японцы – горделивые и неприступные, своеобразные и немного одержимые, однако, несомненно, интересные и стоящие того, чтобы познакомиться с ними поближе.

Правительство Японии решило больше не поощрять трудоголиков. Сейчас подавляющее большинство жителей Страны восходящего солнца работают сверхурочно, а брать полный отпуск считается дурным тоном .

8,5 - по статистике, именно столько отпускных дней в году в среднем берут сотрудники японских компаний. Это даже не половина от положенных по закону 18 дней. Брать больше японцам не позволяют местные особенности корпоративной этики: перед коллегами неудобно.

В Японии есть поговорка: "Если бежать на красный свет, то только всем вместе". Брать полный отпуск здесь считается куда более дерзким нарушением негласного табу. Принятая в понедельник программа правительства, по замыслу, должна избавить японцев от бремени личной ответственности, чтобы они пользовались правом на законный отдых без угрызений совести.

Но проблема заключается не только в этом. Министерство здравоохранения Японии предупреждает, что избыточный труд опасен для жизни. В стране действуют специальные клиники для трудоголиков. По данным правительства, подавляющее большинство японцев работают сверхурочно, ежегодно от переработки умирает, и это только по официальным подсчетам, не менее 500 человек. По неофициальным же данным их число превышает 10 тысяч человек.

Представитель Агентства медицинской и социальной поддержки трудящихся Синдзи Иоситани, показывая результаты исследований, пояснил: "Здесь видно, сколько людей ежегодно заболевают и умирают от инсульта или сердечной недостаточности из-за избыточного труда. А здесь - количество людей, которые по этой же причине впали в депрессию и покончили жизнь самоубийством".

Чрезмерное рвение на службе в Японии считается эффективным способом получить прибавку к зарплате и ускорить карьерный рост. В программе поощрения отпусков власти страны напрямую обращаются к руководству компаний с просьбой не позволять сотрудникам надрываться на работе. В некоторых фирмах действуют ограничения на сверхурочный труд, но запретить людям не ходить в отпуск власти пока не в силах. Сотрудник частной компании Акира Ямагути признался: "В нашей компании теоретически можно брать отпуск от 8 до 12 дней, но этим никто не пользуется. Ведь если ты уходишь надолго, то у остальных работы становится больше. Хотя я не исключаю, что меры правительства помогут изменить общее отношение к этому вопросу".

Впрочем, особых иллюзий никто не питает. Для начала предполагается довести среднюю продолжительность отпуска хотя бы до 10-12 дней. Пока же единственным эффективным способом борьбы с трудоголизмом в Японии остается принудительный отдых в виде национальных праздников.